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文学社工作计划表优选(6篇)

来源:酷申汽车网

文学社工作计划表优选

  一、指导思想

  为了丰富同学们的课余生活,全面提高学生素质,培养学生能力,为了积累同学们的写作素材,提高同学们的写作水平,增强学生的思维能力、审美能力、创造能力,致力于把野百合文学社办成真正培养同学们能力的社团。

  二、工作重点

  1、办好社刊

  社刊《百合》是我们“野百合文学社”的一面镜子,标示着文学社的形象。本学期我们仍把办好《百合》作为我们工作的核心。《百合》的文章来自于我们社员的来稿,文学社对社员们的来稿将进行严格选编、修改,力争每期刊物都保质保量出版发行。

  2、适时举办活动

  针对同学们知识面狭窄,写作能力差的现状,文学社将由指导老师定期开设主题讲座,举办同学读书交流会,开展征文比赛及朗诵比赛等活动,提高学生的能力。

  3、开展名著欣赏活动

  写作需要积累。为了提高学生的文化底蕴,贯彻“新课程标准”的教学理念,我们文学社将组织社员定期阅读教材名著导读中提到的国内外名著,如《水浒传》、《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《繁星》、《春水》、《钢铁是怎样炼成的》、《爱的教育》、《伊索寓言》……

  4、完善野百合校园站

  在原基础上,进一步完善网站,本学期将把办好网站作为我们工作的另一核心,拓宽社员作品发表渠道,多方位完善、展示文学社形象,提高文学社的影响力。

  5、参加不同级别的征文投稿活动

  在原基础上,进一步稳固县级的三块阵地,加大发稿量。同时,适时进行投稿参赛活动,增强社员自信心,提高文学社影响力。

  三、工作安排

  九月份:开展“教师节”征文活动,出版新一期《百合》。宣传文学社,招收新社员。召开文学社全体社员会议,制定新学期的工作计划,布置任务。

  十月份:开展“国庆”征文活动,开展阅读活动,出版新一期《百合》。实施扩社工作,将成立阅读分社、写作分社、朗诵分社,吸收更多的同学入社,壮大文学社队伍。

  十一月份:照常开展工作,开展主题征文活动。出版新一期《百合》。

  十二月份:照常开展工作,开展主题征文活动,出版新一期《百合》。

  一月份:开展元旦征文活动,举行学生朗诵比赛,出版新一期《百合》。

  野百合文学社

  20xx年9月

文学社工作计划表优选

  文学是高雅的艺术,是精神归宿的园地。文学社是文学的载体,是文化传播的热土,是陶冶社员情操,砥砺他们思想的殿堂。为了让这些校园的精魂真正成长为他日文学的栋梁,也是为了“乐外”的校园更多几许源头活水,我们“绿之韵”文学社特制定如下的活动计划:

  一、工作目标:

  1、充分挖掘社员的写作能潜能,拓展他们的第二课堂,丰富他们的课外生活,营造校园文学气氛。

  2、在有关老师的指导下,定期开展活动,提高学生的文学理论水平和欣赏水平。

  3、积极向有关部门推荐优秀作品,力争每学期有5篇以上的作品能够在各级刊物发表。

  4、收集佳作,为下学年出刊作准备。

  二、活动时间:

  每周二或三中午。

  三、文学作品展示媒体:

  2、校报

  3、校刊

  4、国家各级刊物

  四、具体分工

  指导:张怀彬章雪珍陈爱君肖挺等老师社长——陈楠、胡婷婷主持常规工作组织——杨素洁负责组织活各班宣传干事负责宣传

文学社工作计划表优选

  为了进一步理清我们的思路,把工作做实做优,取得更大的成绩。现经过会议商讨初步制定中文系文学社xx学年下半学期 工作计划,作为宏观指导和方向。这学期工作的主要思路是“严格规范,开拓创新”我们认为只有管理上严格规范,我们的工作才会更上档次,才会更有章法,才会更有层次。把我们的工作制度化、规范化也更有利于克服自由散漫,无章可查的缺点。此外要想我们的`工作始终处于竞争的前列,也必须不断的推陈出新,做到“人无我有,人有我优,人优我新”。在此基础上,具定出两条主线:社团建设和活动开展。

  一、社团建设

  1、 完善社团章程,在广泛征集社员意见建议和吸收其他高等院校社团章程优秀部分的基础上,根据我社的实际情况,经社团理事会修补后交团总支审阅,经团总支正式通过后,即在全社范围内贯彻执行。真正做到“大事讲原则,小事讲方法”。

  2、完善社团日常考核制度、会议制度、社员档案制度、社团决策制度、社员意见建议反馈制度、社员活动档案制度、稿件存档及发表制度等,并形成书面文件。

  3、完善机构设置,根据实际工作需要适当增加或调整部分部处的设置。并根据上学期的社员综合表现考评成绩,依据社团章程,对全体人员增减及骨干调配作出明确决定

  4、 征集社徽、社旗的原创设计样稿,并最终完成包括社员证、胸章在内的制作。

  二、 活动开展

  本学期活动在推进社团自身发展的基础上,重点迎接放在“第三届大学生科技文化艺术节”和“第三届聊大东昌学院运动会”上来。根据自身优势,结合工作需要,真正做到开拓创新。

  1、 开展和聊城文化局、旅游局的交流和合作,加强同聊城旅游景点的文化合作。

  2、 刊物创刊及发行晚会,本学期文学社将筹划出一份高质量的文学杂志并举行发行晚会,作为为“第三届大学生科技文化艺术节”的献礼。

  3、 大型采风活动及作品评比,春暖花开,万物昌然,走出校园,走向大自然的怀抱。锻炼身体,陶冶情操。

  4、 专业课学习交流活动,加大专业课的互动学习,筹划在文学社设置专门的专业课学习交流小组,在专业课老师的指导下,争取拿出象样的专业课学习作品和心得来。

  5、 优秀影片播放,播放几部优秀影片,辅助同学们思想修养的需要,不断促进同学们在道德、志向、意志方面的思考和进步。

  上述即中文系文学社本学期的基本工作计划,可随时根据工作需要进行调整和改进。我们一定会把工作落实到实处,接受同学们的监督。

文学社工作计划表优选

  随着新学期的开始,我们白云文学社又要开始新的一学期的工作。为了使爱好文学的青少年能够在文学社学有所得,找到锻炼综合能力的平台,本学期我们将始终如一地本着“激发写作兴趣,帮助积累素材,指导写作技法,提供实践机会”的宗旨,使我们的文学社越办越火。我作为第二届白云文学社的`社长,对这学期的活动进行如下计划:

  一、指导思想

  以全面推进素质教育为宗旨,以新课程标准精神为准绳,大力开展阅读、欣赏、读诗、写诗实践活动,本着以引导学生轻轻松松地写作、畅酣淋漓地表达为目的,以激发学生写作的热情,培养学生对文学的情感,得到诗歌美感的熏陶,给学生提供成功的机会,让他们有展现自我的舞台。同时,为学校和社会、家长之间架起沟通的桥梁,及时报道社会的重大活动,让学生更深入了解我镇的情况。

  二、主要目标

  1、继续完善文学社的规章制度,制定文学社工作计划,文学社章程、完善文学社组织结构,颁发文学社社员证,包括学生详细资料、作文发表登记等。

  2、年末召开表彰大会,对学期中表现优秀的社员颁发奖品和荣誉证书。

  3、继续完善文学社网站建设,增设qq群,开通博客空间,为文学社成员提供交流平台,多方位完善、展示文学社形象,提高文学社的影响力。

  4、加强与兄弟学校的沟通交流,与其他校文学社团体开展联谊活动,互相学习、共同提高。

  三、工作措施

  1、文学社学生每月集中活动两次,由指导老师轮流进行教学,保证活动次数和活动效果。

  2、注重阅读教学,促进学生广泛积累,鼓励社员至少每两个星期阅读一本课外书籍。

  3、一学期举办一次读书节、诗歌朗诵比赛、小诗人采风等活动,加强同学之间,与外界的交流。

  4、对顾问、指导老师颁发聘书

  四、文学社组成机构

  顾问:杨毅泰 杨继献

  辅导老师:徐媛媛 姜莉莉

  社长:凡红芹

  副社长:姜 莹 洪紫莹

  秘书部():王 婧

  编辑部():陈慧琳

  宣传部():王步盛

  组织部():徐海丽

  社员:姜菲菲 徐 尧 高 洁 陈小玉 周 琴 徐 婷 吕美娟

  总编: 陈翔宇 邵金文 姜 珉 陈 敏

  五、工作安排

  第1周:

  1、做好文学社社员的安排工作,写好计划书。

  2、收集社费,每人5元,所缴纳的社费由社长、秘书部共同管理。

  第2周:

  1、召开文学社社长、副社长会议,明确责任,分工到位。

  第3周:

  1、召开文学社成员会议及文学讲座。

  第4周:

  1、举行国庆节“迎国庆·颂祖国”的征文竞赛活动。

  2、文学社讲座活动。

  第5周:/

  第6—8周:

  1、文学社讲座活动。

  第9—10周:

  1、文学社社团活动。

  第11周:

  1、文学社采风活动。

  第12周:

  1、文学社活动走进社会,亲近自然采风活动。

  第13周:

  1、文学社活动

  第14周:

  第15周:

  1、总结成果,表彰先进。

  第16周:

  1、评选优秀文学社成员、优秀指导老师。

文学社工作计划表优选

  一、指导思想

  开展更加丰富多彩的文学活动,形式灵活多样化,使同学喜闻乐见,吸引更多同学投身文学社活动,并尽可能发挥每位社员的才干,为同学文学水平的提高带给有利条件。加强计划与指导,使活动向规范化、经常化发展,让活动取得实效与长效,从而使文学社活动园地四季常青,花开不败,成为校园文化的一道亮丽风景。

  二、工作重点

  一、办刊办报

  (一)每月出版报纸1期,每期出版的报纸为四开四版,版画资料为:

  第一版:“校园新闻”,让同学时刻关注身边校园大事。

  第二版:“杏坛风采”,展示教师在文学、科研、育人等方面的才华。

  第三版:“青青校园”栏,为花季雨季的青少年,及热爱生活、珍惜文学“阳光”的朋友,带给一吐心事为快的心灵感受成长的快乐。让大家在一齐以诚相待,以心交流,共同感悟生活真谛。“芳草地”栏,优先选刊优秀社员和文学爱好者优秀的诗文、以及相关的简介、照片、文学创作等方面的信息资料。

  第四版:“七嘴八舌”,选登校园优秀习作,个人随笔,让有文学个性的同学,能走上“舞台”,一展风采。

  校报还将根据每期投稿资料,及相关文学社的活动对具体栏目做具体调整。

  (二)本学期争取出一期校刊,刊登校报未登的学生作品。

  三、社团活动

  (一)自本学期起,文学社将开始进行以同学为主体的社团活动。社团活动工作由文学社社团活动小组负责。我们的活动资料将以交流写作心得体会,探究社员感兴趣的文学现象为主,也能够有资料多样的活动。每次活动都由同学自己组织,每次活动有一名至多名发起人。文学社社员和各班的通讯员均可发起活动,如有兴趣组织文学社活动的能够把计划交给社长或社团管理组。之后在文学社内部或以文学社的名义不定期举行各种形式的文学活动。由社团活动组负责确定时间地点。文学社社团活动,社员务必参与,各班通讯员根据时间安排号召大家参与。

  (二)征文活动。在全校范围内组织征文活动,让全校同学都拿起手中的'笔,写下属于自己的情感和故事,以及对生活的感悟。

  (三)组建记者团,颁发记者证,由专业老师对记者进行培训和指导开展活动。

  (四)开展文学讲座以扩大文学社成员的视野,提高他们的文学修养。并将文学讲座作为另一形式的文学社成员大会。讲座邀请校外或校内的一些优秀老师与社员们进行交流,使社员们更深入地了解文学,提高自己的文学鉴赏潜力。

  (五)09年6月召开文学社全体会议,选举文学社下一届的社长,确定文学社下一阶段的活动。

  四、定期召开文学社例会

  定期处理好文学社内部事务,规范全体社员的思想行为,树立爱班爱校爱国的人学和文学的服务思想,强化竞争意识,自觉理解文学的熏陶。要求社员遵纪守法,维护校誉,严守社规,并在学习上做到德能并进。

  (一)例会活动安排每周一次,全体社团干部务必参加,社员视状况而定,目的是让社员们进一步了解和参与文学社的各种活动,加强社员之间的沟通、增进彼此的了解,带动社员的用心性,从而使文学社向更好的方向发展。

  (二)完善文学社收稿制度,由修改部具体实施,每位社员每两周至少交一篇作品,每个单周的周一为交稿时间。各小组每月组织一次作品交流会,透过作品交流会,使社员们明白自己作品中的优点与不足,然后能取他人之长,使作品尽善尽美。

  1、设立来稿流水登记,所有来稿一律登记,不使一篇遗漏,凡来稿都要有回音,采用的见报,不采用的转科任教师,指出不足,提出修改意见,欢迎再次投稿。

  2、已发表的作品,包括校外发表或竞赛获奖,另外登记,每学期总结公布一次。

  3、制订荣誉册,将荣誉证书复印件,习作发表的报刊原件或评比参赛的班报及个人作品专集整理成册,长久保存。

  五、参加活动的要求

  文学社的全体社员,要遵从班级和学校的安排,服从文学社的管理,用心参加文学社的各项活动,不计较个人得失,不以追逐名利为目标,而以陶冶情操为基点,更新小“我”为生活动力的源头,将来服务于社会。

  六、宣传事宜

文学社工作计划表优选

  穿行于各个文学社,你也许会发现,有的文学社做得风生水起,有声有色,而有的文学社却冷冷清清,门可罗雀。那么,在同样的条件之下,为什么差距会那么大?

  我觉得,每个文学社的发展与壮大,都与其创建人的领导才能、管理员的综合素质、以及其写手数量和质量是密不可分的。就以上几个方面谈谈自己的看法。

  一、创建人的核心作用

  对于一个文学社而言,创建人的个人魅力和领导才能在其发展中起着至关重要的作用。这里的“个人魅力”,一方面是指其人格魅力,另一方面是指其文字魅力。这里的“领导才能”,一方面是指其管理能力,另一方面是指其社交沟通能力。

  1、一个优秀的版主,首先应该具备较强的“引力”。这里所说的“引力”,其内涵是比较广泛的,与“个性、学识、素养”等等有关, 也与其文字带给人的吸引力有关。

  2、作为一个优秀的版主,还尚需具备较强的“亲和力”。能把一个管理团队经营成一个有“家”的感觉的整体,的确不容易。版主与管理群组成员之间,应该是一种亲密无间、轻松愉悦的相处交流关系。如何在管理组内创造团结和谐的氛围,也算是一门学问。

  3、优秀的版主,要善于发现和挖掘管理人才。一个优秀的管理员,无异于版主的左膀右臂。他不仅可以为你分忧,而且可能带动整个管理群。

  4、版主的率先垂范带头作用。很多文学社都制定了较为详尽的管理员规范,但真正要落到实处,不太容易。因为很多文学社的管理员都是无偿服务,没有利益制约, 是否遵守规范,全靠自觉。因此,版主应当好领头雁。

  二、管理员的综合素质问题

  一个管理员,可以说是文学社的排头兵。做得好,可以促进文学社的健康良性发展。做得不好,轻则影响社的发展,重则导致整个文学社的衰亡。因此,管理员的综合素质很重要。

  1、必须具备过硬的文学功底。老话说:“打铁需本身硬”,没有过硬的文学功底, 写不出好文章,更不谈去评论他人的作品。

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