社会保险返还钱的规定2021？

第2种观点： 是的，从2022年1月份开始的就不返了。从2022年1月1日起，按照账户统筹模式（单位缴费10%，个人缴费2%）参保的在职人员，单位不再按照45周岁0.8%、45周岁以上1.2%的比例划入个人账户，全部计入医保统筹基金。取消单位缴费划入个人账户的相关资金，将用于提高职工医保门诊报销待遇、疫苗接种费用保障和其他医保惠民支出。也就是说不再给个人账户返钱，但之前已经返的钱可以正常使用。社会保险是什么：社会保险是一种为完全丧失劳动能力、失业等人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要内容包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。社会保险方案由部门制定，强制要求某个群体将其工资的一部分作为社会保险税（费）产生社会保险基金，在达到一定要求的情形下，被保险人可从基金得到固定的收益或损失的补偿，属于一种再分配机制，其目标是保障物质及劳动力的再生产和社会的秩序。2022年社保新规为：1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门；2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务；3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。社会保险的功能：1、社会保险能充分促进社会的稳定:社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时期和任何社会制度下都没法避免的状况。社会保险便是当社会成员遇到这样的状况时提供适度的补偿以保证其基础生活水平，进而避免社会不稳定因素的发生;2、社会保险有益于确保社会劳动力再生产顺利进行:劳动者在工作过程中不可避免会遇上各种意外事故，导致劳动力在生产过程的间断。而社会保险便是劳动者在遇到以上风险安全事故时给予需要的经济补偿和生活保障，使劳动力得到恢复;3、社会保险有益于实现社会公正:因为社会成员在文化水平、能力等方面的差别，便会导致收入上的差别。社会保险可以通过强制性征缴保险费，聚集成保险基金，对收益较低或丧失收入来源的劳动者给予补贴，提升其生活水平，实现社会的公平分配;4、社会保险有益于促进社会进步_保险具备互助性的特性，社会保险更能表现出互助合作的精神。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条　国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由规定。第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十九条　参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第3种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第1种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第2种观点： 法律分析：社保返还就是落实企业吸纳重点群体就业的定额税收减免。从2019年1月1日起，对企业招用城镇登记失业半年以上人员等重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数，以每人每年7800元的定额标准，依次扣减、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》 第二十四条 县级以上及其有关部门应当通过网站、宣传资料等形式，为创业人员免费提供工商、财税、金融、环境保护、安全生产、劳动用工、社会保障等方面的法律咨询和公共信息服务。

第3种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第1种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第2种观点： 法律分析：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第3种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第1种观点： 35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均工资的4.1%。退社保的情况：1.参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2.参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。3.参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费

第2种观点： 1、35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均薪资的4.1%。退社保的情况：第一、参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。第二、参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第3种观点： 律师解答：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第1种观点： 35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均工资的4.1%。退社保的情况：1.参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2.参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。3.参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费

第2种观点： 法律分析：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第3种观点： 1、35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均薪资的4.1%。退社保的情况：第一、参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。第二、参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第1种观点： 法律分析：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第2种观点： 1、35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均薪资的4.1%。退社保的情况：第一、参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。第二、参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第1种观点： 35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均工资的4.1%。退社保的情况：1.参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2.参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。3.参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费

第2种观点： 法律分析：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第3种观点： 1、35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均薪资的4.1%。退社保的情况：第一、参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。第二、参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第1种观点： 法律分析：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第2种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第3种观点： 1、35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均薪资的4.1%。退社保的情况：第一、参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。第二、参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第1种观点： 法律分析：社保返的钱是医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第2种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第1种观点： 法律分析：1、我们通常所说的城镇职工退休人员往往是指养老保险满足退休规定的人，但这些人的医保则不一定也能同时退休。如果城镇职工医疗保险缴费年限满足退休规定，有医保个人账户的，每月可以返钱，否则不能。比如养老保险缴费年限满足退休规定，但医疗保险缴费年限不符退休规定的，不会返钱。比如所有缴费年限都是以灵活就业人员身份缴纳的，没有医保个人账户，不会返钱。但医保报销待遇和有单位的退休人员人是相同的。2、退休人员以本人实际月退休工资为基数，50周岁以下的含50周岁的为4.6%，51周岁到60周岁的(含60周岁的)为5.2%，61周岁到70周岁的(含70周岁的)为5.8%71周岁以上的6.4%，退休工资低于社评工资的，按照上一年的社评退休工资为划账基数。3、退休人员返钱多少和在之前缴费多少无关，和年龄有关。70岁以前，每月返97元。其实是返100元，由于代扣代缴了3元大病统筹钱，所以到账金额是97元。满70岁以后，每月再加10元，返107元。4、每月初直接打到银行个人医保专用存折上，自由支配，可提现，可转账。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第1种观点： 法律分析：一、规定的社会保险补贴的三笔钱。1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。这个措施为了鼓励中小微企业多录用应届毕业生。2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴。3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费实施期间等问题的通知》，2020年缴纳职工养老保险确实有困难的，可以自愿缓缴，在2021年年底以前进行补缴，但是补缴缴费基数是按照2021年的缴费基数来算。

第1种观点： 是的，从2022年1月份开始的就不返了。从2022年1月1日起，按照账户统筹模式（单位缴费10%，个人缴费2%）参保的在职人员，单位不再按照45周岁0.8%、45周岁以上1.2%的比例划入个人账户，全部计入医保统筹基金。取消单位缴费划入个人账户的相关资金，将用于提高职工医保门诊报销待遇、疫苗接种费用保障和其他医保惠民支出。也就是说不再给个人账户返钱，但之前已经返的钱可以正常使用。社会保险是什么：社会保险是一种为完全丧失劳动能力、失业等人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要内容包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。社会保险方案由部门制定，强制要求某个群体将其工资的一部分作为社会保险税（费）产生社会保险基金，在达到一定要求的情形下，被保险人可从基金得到固定的收益或损失的补偿，属于一种再分配机制，其目标是保障物质及劳动力的再生产和社会的秩序。2022年社保新规为：1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门；2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务；3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。社会保险的功能：1、社会保险能充分促进社会的稳定:社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时期和任何社会制度下都没法避免的状况。社会保险便是当社会成员遇到这样的状况时提供适度的补偿以保证其基础生活水平，进而避免社会不稳定因素的发生;2、社会保险有益于确保社会劳动力再生产顺利进行:劳动者在工作过程中不可避免会遇上各种意外事故，导致劳动力在生产过程的间断。而社会保险便是劳动者在遇到以上风险安全事故时给予需要的经济补偿和生活保障，使劳动力得到恢复;3、社会保险有益于实现社会公正:因为社会成员在文化水平、能力等方面的差别，便会导致收入上的差别。社会保险可以通过强制性征缴保险费，聚集成保险基金，对收益较低或丧失收入来源的劳动者给予补贴，提升其生活水平，实现社会的公平分配;4、社会保险有益于促进社会进步_保险具备互助性的特性，社会保险更能表现出互助合作的精神。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条　国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由规定。第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十九条　参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第2种观点： 医保会返钱2023医保返钱是指参保人在缴纳医保费用后，按照一定的比例和规定，可以获得一定的资金返还。这种返还通常用于弥补参保人的医疗费用支出，或者作为医保账户的余额供参保人使用。在2023年，医保并没有发生重大变化，因此医保仍然会按照原有的规定和比例进行返钱。具体返钱金额和方式可能会因地区和的不同而有所差异，但总体来说，医保返钱仍然是医保制度中的一项重要内容。缴纳医保的好处如下：1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展：另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产；2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是一种重要的收入再分配的手段；3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步；5、推进经济改革特别是国有企业改革的重要保证。综上所述，2023年医保个人账户仍然会返钱，但具体的返钱规则和金额可能因地区和而异。建议参保人关注当地医保的变化，及时了解个人账户的返钱情况。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第3种观点： 医保卡2023年将不再返钱。医保卡是一种补贴的医疗保险卡，旨在帮助低收入家庭和其他符合条件的人获得医疗保险服务。虽然过去有关于医保卡返现的规定，但随着时间的推移，这些规定已经发生了变化。目前，根据最新的，医保卡在2023年将不再返钱。医保卡的作用是什么？医保卡是为符合条件的人提供医疗保险服务的一种补助方式。通常情况下，医保卡可以减轻医疗费用负担，包括诊断、治疗和药品等方面的费用。虽然医保卡不再返钱，但它仍然可以为受益人提供医疗保险服务，帮助他们减轻医疗费用负担。如果需要了解更多关于医保卡的信息，建议咨询当地医疗保险机构或相关部门。【法律依据】：《中华人民共和国城乡居民基本医疗保险条例》第三十四条 参加城乡居民基本医疗保险，可领取医保卡。医保卡只能用于持卡人及其指定的受益人享受城乡居民基本医疗保险待遇，并在规定范围内使用。

第1种观点： 法律分析：1、我们通常所说的城镇职工退休人员往往是指养老保险满足退休规定的人，但这些人的医保则不一定也能同时退休。如果城镇职工医疗保险缴费年限满足退休规定，有医保个人账户的，每月可以返钱，否则不能。比如养老保险缴费年限满足退休规定，但医疗保险缴费年限不符退休规定的，不会返钱。比如所有缴费年限都是以灵活就业人员身份缴纳的，没有医保个人账户，不会返钱。但医保报销待遇和有单位的退休人员人是相同的。2、退休人员以本人实际月退休工资为基数，50周岁以下的含50周岁的为4.6%，51周岁到60周岁的(含60周岁的)为5.2%，61周岁到70周岁的(含70周岁的)为5.8%71周岁以上的6.4%，退休工资低于社评工资的，按照上一年的社评退休工资为划账基数。3、退休人员返钱多少和在之前缴费多少无关，和年龄有关。70岁以前，每月返97元。其实是返100元，由于代扣代缴了3元大病统筹钱，所以到账金额是97元。满70岁以后，每月再加10元，返107元。4、每月初直接打到银行个人医保专用存折上，自由支配，可提现，可转账。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第2种观点： 2023退休医疗保险新规定如下：1、个人帐户由医保经办机构统一建立和管理的机关、事业、市属企业单位按在职职工和退休人员之和以市本级上年度职工月平均工资的百分之八按月申报、缴纳基本医疗保险费；2、个人帐户暂由用人单位建立和管理的，按本单位参保人数以市本级上年度职工月平均工资百分之五点五按月申报；3、退休的职工在退休时累计养老保险缴费年限男不低于25周年，女不低于20周年可继续参加和享受职工基本医疗保险；4、不满的应予补足，补缴费用以补足时的缴费标准为基数，属用人单位应缴未缴的由用人单位负责补缴，其余由职工个人负责补缴；5、75周岁以下按上年度市本级职工平均工资的百分之四点五划入，75周岁以上按上年度市本级职工平均工资的百分之五划入；6、个人帐户主要用于参保人员本人在定点医疗机构、定点药店符合基本医疗保险规定的门诊医疗费、购药费、住院和规定病种医疗费中应由个人承担的部分，年度通用年末如有余额，可结转下一年继续使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第1种观点： 国家最新的社保减免在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率。针对服务业领域困难行业出台新政：1、服务业：2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费，具体办法由省级确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。此前，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部、财政部、税务总局印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。3、该项因为疫情原因经过两次延期，此次明确表示该2022年会再次延长。虽然工伤保险和失业保险缴费比例不高，但费率的降低对于企业来说，在一定程度上还是降负了!可能有地区差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》第一条 自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限为5个月；对大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为3个月。个体工商户按单位参加三项社会保险的，参照中小微企业享受减免。已缴纳减免期间应减免费的，由参保地社会保险经办机构会同主管税务部门办理抵退。

第2种观点： 法律分析：1、根据2020年最新社保减免来看，自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。2、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。3、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。4、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。2020年最新社保减免5、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个益记录工作。6、各省级要切实承担主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。7、各省要结合当地实际，按照本通知规定的减免范围和减免时限执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支。各省可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第3种观点： 法律分析：2020社保减免优惠到2020年12月结束。也就是说，2020社保减免优惠是这次企业社保免征执行期延长至12月底的新。国家推出2020社保减免优惠，主要是为了缓解企业经营困难，支持稳定和扩大就业，促进企业更快复工复产。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》 显示(除湖北省)，从今年的2月开始，根据实际情况，免征中小微企业三项社会保险(养老、失业和工伤)单位缴费部分，免征期限不超过5个月。而对于大型企业或其他单位而言，这三项的单位缴费部分可减少一半，不过减征期限缩短至不超过3个月。简单理解，中小微企业在2-6月负担的养老、失业和工伤保险全部减免。而大企业是2-4月，减免一半。而今年的5月底，更是再次明确提出：免征中小企业，延迟到今年年底(第一个时间点)。

第1种观点： 法律分析：常见重复参保处理方法有：1、职工医保重复，则保留就业地医保;2、居民医保重复，则保留常住地医保;3、同时参加职工和居民医保造成重复且连续参加职工医保一年及以上，则保留职工医保;4、同时参加职工和居民医保的灵活就业人员，则保留一个可享受待遇的医保即可。一般退保是不能退全款的，只有养老保险会退个人账户里的钱，单位缴纳的部分不会退。具体重复参保的钱是否能退也要分情况来看：1、未生效的城乡居民保险，多交的钱是可以退。城乡居民保规定时间是一年一交，也就是今年交明年的费用。如果大家在老家买了居民保，后在外地工作又交了职工医保，要保留职工医保的话，还没生效的居民医保是可以退的;但如果已生效，那即使重复缴纳了，费用也不退。2、灵活就业人员个人交完一年的职工医保后找到工作，且单位帮其缴纳了职工医保，这时剩余月份个人名义多交的职工医保是可以退回的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第2种观点： 法律分析：所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。社保包含了五险，只有养老保险、医疗保险有个人账户，其中医疗保险以医保卡余额体现。社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少。根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。社保退保有严格的条件，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；（3）参保人员出国定居；（4）参保人员死亡。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第3种观点： 法律分析：1、材料，需要参保人身份证原件及复印件社，和保卡，以及重复缴纳社保费用的凭证和，劳动合同、单位书面申请书等。2、流程，带着上述资料，在当地社保机构窗口提交，申请社保退费。或在社保官网上申请“社保重复缴费处理”，填写并打印申请表。由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。法律依据：《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》 第五条 重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。

第1种观点： 法律分析：社保卡里扣每月返多少钱，是与自己医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与自己每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还自己社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第2种观点： 35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均工资的4.1%。退社保的情况：1.参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2.参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。3.参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社保的领取标准是什么：根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费

第3种观点： 1、35岁以下的,每个月到账会按照社会保险缴费基数的2%(个人支付部分)2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社会保险缴费基数的2%+单位划拨的1%3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社会保险缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均工资的4.1%。退社会保险的情况：第一、参保人员出国定居移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止员工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。第二、参保人死亡无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业员工基本养老保险的员工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止员工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。社会保险的领取标准是什么：根据各地的规定，社会保险补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社会保险补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社会保险补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加员工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加员工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。