根据：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
>>>新进人员如何享受当年的年休假？
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
折算方法：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
举例说明：
小李于2018年5月14日进新单位上班（初次参加工作），到2019年5月13日，连续工作满12个月，就可以休年假了，那么2019年可休的年假是几天?
那么按照折算方法，2019年年假计算如下：
2019年的剩余日历天数为231天，（231÷365）×5=3.16天，不足1整天的部分不享受年休假。
因此，此人于2019年5月14日起可以享受带薪年休假，可享受的休假天数为：3天，如该劳动者2019年未休过年休假或未休满3天，用人单位应按规定给予补偿。
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